ΗΓΕΣΙΑ – ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΣΤΕΛΕΧΩΝ 

Οι άνθρωποι δεν είναι μηχανές να τους προγραμματίσεις. Πρέπει να μπορείς πρώτα να τους εμπνεύσεις και μετά να τους εκπαιδεύσεις. Το στέλεχος πρέπει να μπορεί και να εμπνέει και να εκπαιδεύει. Οι γνώσεις και οι ικανότητες που απαιτούνται για να είναι κάποιος στέλεχος είναι μεγαλύτερες από τα απλά πόστα. Πρέπει να ξέρει τη δουλειά των υφισταμένων του, αλλά, κυρίως, πρέπει να ξέρει να τους διαχειρίζεται σωστά καθώς επίσης, όπως είπαμε ήδη, να τους εμπνέει. Ο κύκλος εκπαίδευσης «ΗΓΕΣΙΑ» δεν δίνει απλώς εφόδια, αλλά μεταμορφώνει το στέλεχος σε ικανό στέλεχος. Βέβαια, πρέπει να έχει κάποιες ικανότητες εκ φύσεως. Δεν κάνουν όλοι για όλα. 

ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ

Αν κάποιος πρέπει να ξέρει περισσότερα από όλους και να έχει και τις μεγαλύτερες ικανότητες, είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος. Ο κύκλος εκπαίδευσης ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ, είναι σχεδιασμένος γι αυτόν.

Πρέπει να έχει ορθή κρίση, γνώσεις πάνω στο αντικείμενό του, γνώσεις και ικανότητα διαχείρισης ανθρώπων αλλά και ταχύτητα.

Αυτά όλα χτίζονται στον κύκλο εκπαίδευσης «ΗΓΕΣΙΑ» ο οποίος κρατάει μηνες. Η διάρκειά του προσαρμόζεται στις απαιτήσεις της κάθε περίπτωσης. Γίνεται και ατομικά και σε γκρούπ.